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营销类
销售副总
部门:新制造事业部      人数:1      专业:机械制造相关专业
工作职责

1、负责组建团队,围绕企业产品,建立办事处,展开区域市场调研和客户开发;

2、按照公司规划,管理布局的各级区域市场、行业市场,完成营销利润目标和销售目标、回款指标; 

3、根据公司发展情况制定、优化、完善业务管理体系(制度、流程、工作规范、绩效考核等),并监督实施、提供优化建议; 

4、负责制订全年营销计划并负责组织实施完成,负责完成公司管理目标中销售工作的具体落实; 

5、为公司发展战略的需要,规划市场发展方向,制定市场长期发展与竞争策略,形成公司的市场体系; 

6、负责公司对外品牌、形象维护等相关内容。 


任职要求

1、全日制本科及以上学历,市场营销、机械等相关专业;

2、10年以上工作经验,其中5年以上营销团队管理经验,有工业制造业企业管理经验优先;

3、具备较强的人际沟通能力、商务谈判、市场开拓、团队管理、跨部门协作和语言表达能力;

4、掌握行业和市场发展动态,熟悉主要竞争对手的状况。

技术类
研究院所长
部门:研究院      人数:2      专业:机械类相关专业
工作职责

1、了解项目需求,进行硬管管路总成设计方案,绘制三维建模

2、绘制二维工程图纸,标注详细信息并添加注释;并整理维护设计文档,制作技术资料。

3、选择合适材料,与供应商沟通协作。参与检验评估材料质量

4、与制造、质量控制和安装团队配合。定期参加项目会议,沟通反馈问题。

5、关注行业动态,引入新技术,总结项目经验,参与技术交流

6、负责解决生产工艺中的技术问题,指导、监督各生产车间技术经济指标的落实情况。对生产中存在的问题及时提出解决意见和方案并向领导汇报。


任职要求

1、机械专业相关;具有3年以上工作经验。

2、具有职称证书、工程师证书优先;

3、熟悉钢管总成各行业产品、市场需求、基础材料、产品连接形式、核心工艺研究等;

4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,具备解决问题的能力;

5、具备较强的责任心和工作抗压能力,能够按时保质完成工作任务;

6、能够熟练使用2D/3D软件及办公软件;

7、对于工作能够吃苦耐劳,工作认真严谨,能执行公司的管理制度。


管理类
质量经理(徐州)
部门:      人数:1      专业:质量管理相关专业
工作职责

1、组织制定公司质量管理的各项制度,上报领导审批;

2、协调公司内外相关部门的工作,积极组织各项质量体系的运作和实施;

3、组织外协厂的产品质量检验、评价、对生产过程中的质量问题及时进行妥善处理;

4、会同销售处理和听取客户的投诉和意见。组织对产品质量投诉进行分析,并提出改进措施;

5、安排品质部门人员日常工作,内部质量考核。


任职要求

具有较强的品质管理能力。沟通协调能力、分析判断能力;工作细心执行能力强,掌握国家颁布的质量标准;掌握国内外质量检验及控制的新方法和有关质量的新技术、新知识等。

管理类
董事长秘书
部门:董事会办公室      人数:1      专业:秘书学、汉语言文学相关专业
工作职责

1、负责董事长日常工作事务,日程安排,客人的来访接待工作;

2、根据董事长安排做好与各子公司及各部门的沟通、传达与协调工作;

3、负责各子公司、部门上报董事长文件的呈办,管理,督办;

4、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;

5、负责董事长指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;

6、完成董事长安排的其他事务。

任职要求

1、年龄26-36岁;统招本科以上学历,相关岗位工作经验;

2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与文字写作能力;

3、具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体;

4、品行端正,保密意识与抗压力强;

5、能够吃苦,待人诚恳,工作踏实,稳定,熟练使用OFFICE软件。

技术类
设备主管
部门:高强度焊管项目部      人数:1      专业:机械、焊接等相关专业
工作职责

1、制定设备管理制度和设备操作规程,做好设备技术资料的档案;

2、负责设备主要的备品备件管理,合理储备,做到优质经济型;

3、根据公司技改计划及要求,参加验收交接工作;

4、制定所有设备大修、保养计划,并进行技术监督、试车;

5、负责维修班组的维护和考核,确保完好率,降低事故发生频率和修理成本;

6、完成行车等特种设备的维修保养管理工作;

7、负责部分工模具刀具的供应和管理工作;

8、负责全厂水、电、气、汽的保养维修工作。


任职要求

1、大专及以上学历,机械、焊接或相关专业,有相关工作经验者优先;

2、熟悉制管设备的原理与流程,充分了解各部件;熟悉热处理炉、焊接机组、冷拔机等设备;

3、熟悉机械、电力自动化原理;

4、具备较强的分析能力,具备设备故障分析判断以及处理能力;

5、责任心强,有团队精神,较强的沟通能力与抗压能力。


管理类
涉外会计(上海)
部门:财务管理中心      人数:1      专业:财会相关专业
工作职责

1、涉外会计的核算、报税、报关清算等。

2、涉外业务的财务沟通、处理。

3、涉外银行、资金业务的处理。


任职要求

1、本科及以上学历,具备初级会计资格证书和涉外会计证。

2、熟悉外币交易、进出口业务核算和监管、进出口纳(退、免)税、涉外业务融资、外汇风险规避等财务工作。

3、熟悉会计专业英语。

4、有3年以上涉外会计工作经验者优先。


技术类
机械工程师
部门:研究院      人数:5      专业:机械类相关专业
工作职责

1、协助工程师进行产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量;

2、按项目分配完成各项机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等;

3、对各部门反应关于设计异常及时沟通并给出解决方案,不懂的及时跟领导反应;

4、 配合进行所设计的机械、结构件的检验工作;

5、 配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。

6、完成领导安排的其他工作


任职要求

1、本科以上,机械设计类相关专业,

2、了解机械设计原理、产品机械零部件的设计流程、机械加工制造工艺;

3、熟练掌握 2D/3D 机械设计软件及相关办公软件;

4、具备分析和解决问题的能力以及团队协作精神和较强的沟通能力;

5.对于工作能够吃苦耐劳,工作认真严谨,能执行公司的管理制度;


营销类
技术服务工程师
部门:矿山市场      人数:10      专业:机械类、市场营销类专业
工作职责

1、负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作;

2、制定销售计划和实施方案,完成销售指标;

3、提供技术支持与售后服务,并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收;

4、参与公司产品分析、研究,将市场反馈及时传达到公司上层管理层;


任职要求

1、大专及以上学历,市场营销、机械制造等相关专业; 

2、2年以上销售岗位工作经验,有机械类、液压产品销售经验者优先;

3、较强的沟通表达能力,性格开朗,对工作热忱积极、有团队合作精神、较强的应变能力,吃苦耐劳;

4、服从公司委派,可中长期出差。


技术类
销售工程师
部门:高强度焊管项目部      人数:1      专业:市场营销、机械相关专业
工作职责

1、将任务指标按季度、月份进行分解,签订《绩效目标责任书》。

2、按计划完成公司下达的毛利润、应收款、产品应用方向、销售额、客户开发等指标。

3、制定科学的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

4、负责所服务区域或行业的客户开发、技术服务等工作,不断拓展新的生意机会

5、做好客户资料的收集、整理、更新工作,对客户资料进行科学管理。

6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。

7、保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

8、深入学习公司的企业文化,使自己的思想与企业文化保持一致。

9、用公司的价值观规范自己的行为,成为公司价值观的践行者、推广者和守护者。

10、严格遵守公司的各项制度和流程。

11、按照公司要求及时提交周报表、月报表、季度报表、年度报表等各种工作报表。

12、积极参加公司举办的团体活动,能很好地融入团队。

13、积极参加公司组织的各项培训,积极分享交流,拓宽视野,增长能力。

14、积极自学,养成良好的学习习惯,不断提升自己的能力。


任职要求

本科及以上,同行业优先,工作经验不限

技术类
翻译兼商务
部门:能源事业部      人数:1      专业:1、英语类专业 2、机械类专业
工作职责
任职要求

1、本科以上学历,处理日常翻译及接待工作;

2、参考项目商务谈判及业务对接;

3、及时处理项目资料翻译事宜;


管理类
环保常务副总
部门:      人数:1      专业:环保相关专业
工作职责

1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划,组织实施环保项目运营工作,确保公司目标达成;

2、优化公司运营流程,监督各部门工作执行,提升整体运营效率和服务质量;

3、主导环保项目的规划、招投标、实施与交付,协调内外部资源,保障项目顺利推进;

4、监控项目进度、质量与成本,及时解决项目中的问题和风险;

5、分析环保市场动态和竞争态势,制定市场拓展策略,提升公司市场份额和品牌影响力。


任职要求

1、技术管理与领导能力‌:具备技术管理的领导能力,能够领导团队进行技术研究和创新,同时精通环保除尘专业领域,有从专业技术转向管理岗位的经验‌优先。

‌2、丰富的行业经验‌:要求在环保或相关领域有10年以上的工作经验,包括项目建设、设备安装调试、人员组建和培训等‌。

‌3、全面的管理能力‌:包括良好的上下级沟通能力和团队管理能力,能够掌握企业工艺技术或设备、安全、环保等技术的发展动态,有技术引导与培训能力‌。

‌4、项目统筹与组织协调能力‌:具备项目统筹能力、组织协调能力、决策判断能力、发现并解决问题的能力、计划推进能力,以及全局观和系统思维‌。

‌5、专业知识和法规遵守‌:熟悉国家环保行业有关的法规和政策,掌握企业经营治理、废气综合处理专业知识,对工业废水处理有一定认识‌。

‌6、安全生产与质量管理‌:负责组织制定并落实公司的安全生产制度、安全操作规程及有关安全管理的文件,同时负责质量管理体系的建立和有效运行‌。

‌7、成本控制与资源管理‌:需要掌握投资成本构成,了解企业内部管理流程并能得到严格执行,最重要的是要有敬业精神‌。


技术类
质量经理
部门:高强度焊管项目部      人数:1      专业:
工作职责

1、根据ISO/IATF16949、IEC/ISO 17025标准和公司的要求,建立、维护并改进公司体系的工作流程

2、协助推行全面质量管理,确保公司质量方针和质量目标能得以实现

3、按照公司及部门的组织框架做好梯队建设与发展


任职要求

1、本科及以上学历,熟悉16949质量管理体系;特别有经验的可放宽至大专学历;

2、熟悉机械类产品全流程品质管理;

3、有制造类企业品质管理岗位优先考虑。


技术类
PMC经理
部门:生产品质中心      人数:1      专业:工业工程、机械制造、物流管理等相关专业
工作职责

1、生产计划统筹管理:主导销售订单评审,根据客户需求、库存状况及产能负荷评估,制定月度/周度/日度生产计划,并动态调整排产方案;监控生产进度,协调解决设备异常、物料短缺、工艺问题等突发状况,确保订单按时交付;定期分析产能负荷,优化资源配置,平衡车间生产节奏,提升生产效率。

2、物料控制与供应链协调:审核物料需求计划(MRP),制定采购策略,监督采购进度及到料质量,避免停工待料或库存积压;统筹呆滞物料处理及库存控制,定期组织仓库盘点,优化存量管理;主导委外加工流程,跟进外协物料备料、进度及交货质量,确保供应链顺畅。

3、跨部门协作与流程优化:组织生产协调会议,联动销售、采购、生产、技术等部门,推动订单全流程闭环管理;制定并完善PMC部门制度、流程及标准化文件,推动ERP/MES系统高效运行,确保数据准确性。

4、战略支持与风险管控:参与公司年度经营计划制定,提供生产数据支持及产能规划建议;识别供应链风险,制定应急预案(如关键物料备货策略),保障生产稳定性。


任职要求

1、教育背景与经验:本科及以上学历,工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先;5年以上制造业PMC管理经验,3年以上液压设备或机械制造行业同岗位经验者优先。

2、专业技能:精通生产计划编制、物料控制及库存管理方法论;熟悉ISO9001质量管理体系及精益生产理念,具备工艺优化及成本控制能力;熟练使用Excel/SQL进行数据分析,擅长通过数据驱动决策。

3、核心素质:具备全局统筹能力,能平衡交期、成本与质量间的矛盾,抗压能力强;优秀的跨部门沟通协调能力,擅长冲突管理与资源整合;逻辑清晰,注重细节,具备前瞻性风险预判能力。


营销类
销售主管
部门:高强度焊管项目部      人数:1      专业:
工作职责

1、管理销售团队,完成业绩目标;

2、制定销售策略并执行;

3、维护与拓展客户关系;

4、分析销售数据并监控;

5、跨部门协作推进业务;

6、培训指导团队成员。

任职要求

1、丰富销售经验,懂行业与技巧;

2、有较强的领导、管理、沟通与决策能力;

3、责任心强,有职业道德与学习创新精神。

管理类
审计主办(业务)
部门:审计部      人数:1      专业:工商管理、供应链管理类相关专业
工作职责

1、协助完成部门内审制度、指引等体系的建设和完善,优化业务模块内部审计流程或方法。

2、对公司销售、采购、生产、研发等业务部门的内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行审计评价,提出风险审查意见。

3、对公司销售、采购、生产、研发等业务部门的日常经营管理活动的合规性、效益性进行审计评价与监督,提出审计意见并形成报告。

4、督促被审计部门整改落实审计过程中发现的问题,并实施必要的后续审计工作。

5、对内外部投诉举报或工作过程中出现的舞弊、违规事件进行调查,形成调查报告。

任职要求

1、30岁以上,本科以上学历,工商管理、供应链管理类相关专业,具备大中型金属精密加工制造企业5年以上管理工作经验、3年以上内审或风控工作经验,有上市公司工作经验者优先,有注册会计师(CPA)/国际注册内部审计师(CIA)等资格证者优先。

2、对工作严谨认真,原则性强,维护公司利益。具备较强的逻辑追溯能力、数据分析能力,具备财经应用文的写作能力,具备较强的沟通协调能力、学习能力,能够与不同层次的人员合作。

3、熟练掌握审计各模块相关知识及各项审计技术,熟悉内控体系搭建、风险评估和内控评价,能够独立完成内审项目,具有较强的风险识别能力。

4、了解内部控制流程与基本运行逻辑,熟悉上市公司财务核算要求、加工制造企业招采管理、成本管理、项目管理等相关业务知识和流程,具备一定的成本控制经验。

5、熟练使用OFFICE办公软件,能接受出差。


技术类
技术工程师(海外)
部门:国际事业部      人数:5      专业:机械类相关专业
工作职责

1、提供技术支持与服务,包括为客户答疑、协助销售设计方案、培训客户等;

2、进行市场调研与分析,关注行业动态、了解竞争对手、收集客户反馈;

3、负责项目管理与协调,确保项目顺利进行、解决技术问题、进行总结评估;


任职要求

1、本科以上学历,英语具备一定的听、说读、写能力,掌握英语工作信函和邮件的处理能力;

2、熟练掌握CAD(2D、3D)软件绘图;

3、熟练掌握机械设计相关基础知识;

4、熟练掌握OFFICE办公软件;

5、愿意国外出差或驻点;


校园招聘
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技术类
技术研发类
部门:技术研发      人数:30      专业:机械设计制造及其自动化、机械工程、材料科学、金属材料工程、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等理工科专业
工作职责

主导产品设计与技术开发,持续优化产品性能,并提供全生命周期技术支持与服务

任职要求

1、2027届应届本科及以上毕业生或部分优秀专科毕业生;

2、专业匹配,所修课程全部合格且专业成绩排名靠前;

3、身心健康,能够适应岗位挑战,具备吃苦耐劳精神;

4、在校期间无违纪、违规记录;

5、中共党员、优秀学生干部或获校级及以上荣誉者,优先考虑


技术类
生产品质类
部门:生产品质部门      人数:10      专业:质量管理、机械制造、工业工程、材料成型、焊接技术与工程等相关专业
工作职责

负责产品全流程质量管控及体系维护与优化,协同生产、工艺部门实施专项改善项目

任职要求

1、2027届应届本科及以上毕业生或部分优秀专科毕业生;

2、专业匹配,所修课程全部合格且专业成绩排名靠前;

3、身心健康,能够适应岗位挑战,具备吃苦耐劳精神;

4、在校期间无违纪、违规记录;

5、中共党员、优秀学生干部或获校级及以上荣誉者,优先考虑


技术类
销售管理类
部门:销售部门      人数:10      专业:机械制造、市场营销等相关专业
工作职责

执行销售策略,深耕现有客户并开拓新市场,确保销售目标达成

任职要求

1、2027届应届本科及以上毕业生或部分优秀专科毕业生;

2、专业匹配,所修课程全部合格且专业成绩排名靠前;

3、身心健康,能够适应岗位挑战,具备吃苦耐劳精神;

4、在校期间无违纪、违规记录;

5、中共党员、优秀学生干部或获校级及以上荣誉者,优先考虑